photo Agent de la Relation Client N2 H/F

Agent de la Relation Client N2 H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Douai, 59, Nord, Hauts-de-France

Oser, expérimenter, tenter et se tromper, tenter à nouveau et réussir, fêter les victoires... Et recommencer pour avancer et faire avancer l'entreprise ! Nous sommes persuadés que vous avez les meilleures idées pour développer votre équipe et atteindre vos résultats. Vos talents sont précieux et la prise d'initiative est grandement encouragée, c'est à vous de les mettre en avant ! Elle s'exprime dans votre mission au quotidien, dans votre engagement sur les projets qui vous tiennent à coeur mais aussi dans la construction de votre propre parcours professionnel. On voit grand ! Leroy Merlin, c'est aussi : l'entreprise leader sur le marché de l'amélioration de l'habitat et du cadre de vie en France : 23 000 collaborateurs, 138 magasins ; L'enseigne-phare d'ADEO : 89 000 collaborateurs répartis dans 12 pays et 15 enseignes, avec une forte ambition de croissance ; Une entreprise présente depuis 14 ans au palmarès Great Place to Work (lieux où il fait bon travailler). Dans le cadre de la transformation de l'entreprise en vue de répondre aux enjeux Omni canaux et au sein de la Direction Métier Supply Chain, l'Agent de la relation client Niveau 2 (N2) intègre une plateforme relationnelle[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Loos, 59, Nord, Hauts-de-France

Impulsions Métropole Sud recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, à mi-temps (17 heures 30 hebdomadaires) pour remplacement partiel d'un salarié absent (mi-temps thérapeutique), un(e) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle afin d'accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d'insertion professionnelle, Vous exercez vos missions sous la responsabilité de la Direction et travaillerez au sein d'une équipe de professionnels de l'insertion sociale et professionnelle. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir, informer, accompagner, orienter et aider les jeunes de 16 à 25 ans à construire leur parcours d'insertion par le biais d'entretien individuel - Etablir un diagnostic individuel - Connaitre et mobiliser les différentes mesures d'insertion existantes dans l'environnement professionnel et les adapter aux situations spécifiques des jeunes - Développer le dispositif Contrat d'Engagement Jeunes - Développer des actions relatives à la découverte des métiers - Réaliser un suivi administratif: Saisie des actualités avec les jeunes et les entreprises dans i-milo, mise à jour de l'agenda électronique, élaboration de comptes rendus,[...]

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